17. Mais uma vez, o requerente alega que lhe foi negado o pagamento do seu subsídio
compensatório de férias anuais por um período de trinta e quatro (34) meses,
sendo Oitenta e Cinco
(85) dias de férias anuais a serem determinados de acordo com a tabela salarial
em vigor durante o período do seu emprego, ou seja, cinquenta (50) dias antes de
1 de Janeiro de 2015 com a antiga tabela salarial a 186.000 CFA F por mês e
trinta e cinco (35) dias após I Januaty 2015 com a nova escala a 204.600 CFA F
por mês. 18.De acordo com o Requerente, o seu contrato a prazo fixo tendo sido
renovado mais de quatro vezes, foi automaticamente convocado para um contrato
de duração indeterminada que o Respondente recusou-se a reconhecer.
19. O Requerente alega que, em 14 de Dezembro de 2015, enquanto estava ao serviço
do Requerido, uma Sra. wfarie Aye, a Funcionária Administrativa do Requerido
suspeitou de um alegado caso de roubo de dinheiro não revelado na sede
(Secretariado) do Requerido.
20. Na sequência da alegação de roubo contra ele, o Requerente diz que foi levado
para a esquadra da INTERPOL em Tokplegbe, e no processo de interrogatório, foi
espancado e encarcerado durante sete dias pela Polícia. Que, como resultado da
agressão, teve um dos seus testículos gravemente ferido. Afirma novamente que
foi encarcerado na prisão civil de Cotonou desde 21 de Janeiro de 2015 até ser
absolvido pelo tribunal em 5 de Fevereiro de 2016.
21. De acordo com o Requerente, algures em meados de Fevereiro de 2016, o
Contabilista do Requerido chamou lo para lhe pagar um subsídio de separação
para cobrir as suas despesas de saúde relativas ao tratamento de ferimentos
sofridos na Esquadra de Polícia de Tokplegbe.
22. No dia 15 de Março de 2016, o Requerente diz ter pedido ao Oficial de Recursos
Humanos uma orientação sobre o seu caso e aconselhou a escrever uma carta à
direcção do Requerido, o que fez imediatamente.
23. Um mês mais tarde, em Abril de 2016, o Requerente afirma ter contactado
novamente o Responsável de Recursos Humanos para se inteirar do seu caso, e foi
informado de que o Requerido estava a conduzir uma investigação para determinar
quaisquer responsabilidades.
24. Como não recebia qualquer resposta, na sexta-feira 27 de Maio de 2016, na U1c, o
Requerente chamou novamente o Responsável de Recursos Humanos que lhe
implorou que fosse paciente e aguardasse os resultados da investigação e a decisão
das autoridades sobre o assunto.
25. O Requerente alega que a recusa do Requerido em responder à sua carta,
associada a uma explicação insatisfatória dada pelo Responsável dos Recursos