III.2- Ils ont indiqué qu’ils ont adhéré au principe ; que pour finaliser la mesure proposée, un protocole d’accord dit de départ négocié a été élaboré et signé entre la SONIDEP et les travailleurs concernés ; III.3- Ils ont ajouté que c’est ainsi que 167 agents ont accepté de faire le sacrifice en négociant leur départ ; que cependant toutes les propositions annoncées qui les ont convaincu d’accepter les maigres indemnités contre la perte de leur travail n’ont jusqu’ici pas vu le jour ; que cela est d’autant plus surprenant que la Banque Mondiale avait octroyé à l’Etat du Niger le montant de trente milliards FCFA afin de couvrir l’opération; III.4- Après leur départ, la SONIDEP s’est adonnée à un recrutement massif d’un nouveau personnel pour les remplacer ; que ce personnel nouveau est composé de parents, d’amis et d’anciens travailleurs de la SONIDEP ; III.5- Ils se sont rendu compte que tout ce qui avait été annoncé n’était que pure mensonge ; que le tableau qui leur avait été présenté était faux ; que le sacrifice consenti par les agents a été exploité à d’autres fins ; III.6- Les requérants ont estimé qu’il y a vice de consentement notamment le dol du fait des tromperies, des mensonges par lesquels la SONIDEP les avait amené à adhérer au plan proposé ; IV-7- Ils ont soutenu avoir été licenciés par la SONIDEP ; que ce licenciement est entaché d’irrégularités ; qu’ils se sont adressés aux juridictions nationales mais le droit n’a pas été dit ; III.8- Ils ont avancé avoir saisi le Tribunal du travail de Niamey d’une action en réparation contre leur ex-employeur pour se faire allouer des dommages et intérêts ; que par jugement n°85/2005 du 20 septembre 2005, cette juridiction s’est déclarée incompétente ; qu’ils ont interjeté appel contre cette décision et la Cour d’appel a, par arrêt n°130 du 05 juin 2006, confirmé le jugement attaqué ;que sur leur pourvoi la Cour Suprême a, par arrêt n°08-113 du/S du 08 mai 2008, cassé, annulé l’arrêt, puis renvoyer la cause et les parties devant la même juridiction 4